Шаг 3
Получение статуса международной компании
и найм сотрудников
Регистрация компании и открытый банковский счёт — ещё не означают, что бизнес может нанимать сотрудников вне ЕС.
Чтобы принять на работу специалистов, не являющихся гражданами ЕС или Кипра, компании необходимо получить статус International Company.
⏱ Средний срок получения статуса — 20 рабочих дней. Личное присутствие владельца не требуется.
Преимущества получения статуса
Как проходит процесс получения
Частые ошибки при получении статуса
Почему нужен статус международной компании
Именно этот статус позволяет официально нанимать иностранных сотрудников, оформлять им рабочие ВНЖ и формировать реальное присутствие бизнеса (substance).
Стратегия вместо шаблонов: 12 лет на Кипре, полный цикл сопровождения и результат, который проходит банки и регуляторов
Как проходит процесс получения статуса
Получение статуса International Company — это не формальность, а чётко регламентированная процедура с установленными требованиями и официальной проверкой соответствия компании критериям регулятора.
-
Проверка структуры Анализ бизнеса и соответствия требованиям.
-
Подтверждение инвестиции Формирование основания для статуса.
-
Пакет документов компании Уставные документы, офис, аффидевит, письмо о деятельности.
-
Получение статуса International Company Подача и получение сертификата.
-
Подача на BCS (рабочее разрешение) Документы сотрудника + контракт + страховка.
Рассмотрение: 6–8 недель
Итог: рабочее разрешение и ВНЖ сотрудника
Что даёт статус международной компании
Многие предприниматели думают, что после регистрации компании можно сразу нанимать сотрудников, но без статуса международной компании это невозможно для граждан вне ЕС. Этот этап формирует реальное присутствие бизнеса, усиливает позицию перед банками и завершает логическую цепочку релокации.
Это ключевой элемент для IT-компаний, SaaS, digital-агентств и международных проектов.
Частые ошибки при получении статуса
Даже при наличии зарегистрированной компании возникают отказы или задержки из-за типичных ошибок.
-
Формальная инвестиция Деньги внесены технически, но нет логики их использования в бизнесе.
-
Отсутствие реального офиса Формальный адрес без операционной деятельности вызывает вопросы.
-
Несогласованность с банковской стратегией Структура, заявленная банку, отличается от миграционной модели.
-
Подача без комплексного плана Попытка оформить статус без понимания следующего этапа — ВНЖ и найма.
Релокация бизнеса на Кипр — 4 взаимосвязанных шага
Релокация бизнеса на Кипр — это единый процесс, где каждый этап влияет на следующий. Ошибка на одном шаге усложняет или делает невозможным прохождение остальных.
12+ лет практики на Кипре — обсудим ваш проект
Каждый бизнес требует индивидуальной стратегии — банки, налоги, статус и ВНЖ должны быть согласованы между собой. Мы подготовим для вас пошаговый маршрут.
Обсудить сотрудничество
Мы сопровождаем процесс под ключ
От первого планирования структуры до открытия счетов и налоговой настройки, когда бизнес реально работает, а не просто “зарегистрирован на бумаге”.
Свяжитесь с нами или заполните онлайн-форму, чтобы получить первичную консультацию